SAS, Ormit en Q42 Beste Werkgevers

0

Het IT-bedrijf SAS is door Great Place to Work aangewezen als ‘ Beste Werkgever 2013’ in de categorie ‘ grote bedrijven en multinationals’ . Daarmee is Microsoft van de eerste plaats gestoten, dat bedrijf staat dit jaar op de tweede plaats. In de categorie middelgrote bedrijven kwam Ormit als beste werkgever uit de bus. Beste werkgever onder de kleine en jonge bedrijven is Q42. P&Oactueel nam met Erik van Riet, directeur van Great Place to Work, de uitslag van het onderzoek door.

Wat verrast u het meest aan de uitslag dit jaar?
‘ De voorzichtige stijging van de Trust Index, het medewerkersperceptieonderzoek. Vooral de relatie tussen medewerker versus management is iets verbeterd. Daarnaast wordt het gat groter tussen de organisaties die mee doen aan het onderzoek, en de werkgevers die daarvan de top bereiken.’

Wat kenmerkt de top?

‘ Op respect, geloofwaardigheid en trots doen die organisaties het steeds beter. We zien dat een aantal werkgevers uit de top al een aantal jaar meedoet aan het onderzoek, en zich daadwerkelijk verbetert op aanbevelingen uit het onderzoek. Dat zien wij terug in de uitslagen, want we kijken onder andere naar daadwerkelijk uitgevoerd beleid, en vragen naar de mening van de medewerkers om het effect van dat beleid te toetsen.’

Duidt de stijging op het einde van de crisis?
‘ Ons onderzoek geeft daar geen bewijs voor, want in feite meten we niet waarom medewerkers meer vertrouwen hebben, we zien dát het zo is. Maar als je kijkt naar de periode vanaf 2003, dan zie je tot 2008 een lichte stijging en vanaf het begin van de crisis een stagnatie. Dat we sinds 2012 weer voor het eerst een lichte stijging zien, geeft wel te denken. In tijden van economische neergang zijn medewerkers over het algemeen wat meer honkvast. Op de vraag of medewerkers zichzelf nog wat langer bij hun werkgever zien werken, zien we juist nu sinds dit jaar een wat lagere score.’

Vertrouwen is het sleutelwoord?
‘ Absoluut.We meten dan ook geen tevredenheid, want het is nooit aangetoond dat een tevreden medewerker zorgt voor een betere performance. Dat doet vertrouwen wel, blijkt al meer dan vijfendertig jaar uit empirisch onderzoek, ofwel uit de praktijk. Die gedachte dringt door bij organisaties. Zo zagen we bijna een verdubbeling in het aantal respondenten dat meedeed in 2013. Vertrouwen is de teneur, daar heeft de crisis ook bij geholpen. Het gaat tegenwoordig constant over vertrouwen.’

Is Great Place to Work ook een Great Place to work?

‘ We zijn er wel net zo serieus bezig als de andere werkgevers die meedoen aan het onderzoek. Vanuit het moederbedrijf worden onze eigen medewerkers ook onderzocht. De vorige keer bleek dat we wel de lijst van beste werkgevers haalden, maar wel met onze hakken over de sloot. Onze Amerikaanse directeur heeft daar toen het congres mee geopend. Vervolgens is er natuurlijk wel het één en ander geïnvesteerd in beleid en hard gewerkt aan verbeterpunten. Dat ligt ten grondslag aan onze sterke groei.’

 


Uitslag 2013

Grote bedrijven en multinationals



1. SAS
2. Microsoft
3. DuPont Industrial Biosciences
4. McDonald’ s
5. Novo Nordisk
6. Quintiles
7. NetApp
8. PepsiCo
9. Combinatie Jeugdzorg
10. Call2
11. Adecco
12. Devoteam
13. Gemeente Hoorn
14. FedEx
15. Medtronic
16. Kindergarden
17. Alliander
18. Grünenthal
19. KPN Consulting
20. Philadelphia
21. QNH Consulting B.V.
22. EMC
23. Mercedes Benz Financial Services

Medium bedrijven (50 tot 250 fte)
1. Ormit
2. CM Groep
3. Van Harte & Lingsma
4. Solimas Groep
5. Rabobank Leiden, Leiderdorp & Oegstgeest
6. Synobsys
7. Nederlands Huisartsen Genootschap
8. Xebia
9. Corio
10. Webasto
11. Tomra Systems

Kleine en jonge bedrijven (20 tot 50 fte)

1. Q42
2. Het PR Bureau
3. Young Colfield
4. Intermax Hosting
5. Motion10
6. StepStone

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.