Meer Nederlanders werken thuis noch op kantoor

1

Steeds meer werknemers werken niet op kantoor, maar ook niet thuis. De zogenaamde ‘derde werkplek’ is in opkomst. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport van ‘ZZA Responsive User Environments’. Het onderzoek ontkracht de mythe dat flexibel werken gelijk staat aan thuiswerken.

Het onderzoek werd mogelijk gemaakt via een onderzoeksbeurs van Regus. De uitkomsten tonen volgens Eduard Schaepman, algemeen directeur van Regus Nederland, aan dat werken op ‘derde werkplekken’ de nieuwe norm wordt. ‘Een ‘derde werkplek’ kan bijvoorbeeld een business centre, een bibliotheek, de trein of een informele locatie zoals een koffiebar zijn. Zelf ben ik ook vaak aan het werk tijdens lunches en diners. Ook dat is werk buiten de eerste en tweede werkplek om.’

 

Veel kenniswerkers

Wie doen dat nou, werken buiten de deur maar niet thuis? ‘Uit het onderzoek blijkt dat het gaat om 53 procent van alle kenniswerkers. Dat zijn kantoormedewerkers die tijd- en plaatsonafhankelijk kunnen werken. Als je het duidelijker wilt weten, kan ik wel een helder profiel geven: man, fulltime, manager, self-employed. Je moet dan denken aan ondernemers, algemeen directeuren, consultants, zzp’ers, verkopers, marketeers, et cetera. Deze “digitale nomaden” komen wel uit alle leeftijdsgroepen.’

 

Oorzaak toename

Hoe komt het dat steeds meer mensen zo’n derde werkplek opzoeken? ‘Allereerst is het natuurlijk zo dat de technische mogelijkheden er steeds meer zijn. Als ik in de trein zit, kan ik een vraag van een medewerker direct beantwoorden vanaf mijn smartphone. Maar je ziet ook dat de dwang naar efficiency toeneemt. Als twee drukke mensen elkaar willen ontmoeten, ligt de oplossing vaak halverwege. Kijk eens naar wegrestaurants, daar stikt het van de mensen die even vooroverleg voeren voordat ze bij een klant naar binnen gaan. De derde werkplek wordt vaak gebruikt omdat de eerste en tweede werkplek te ver weg is van waar je eigenlijk moet zijn.’

 

Daarnaast is het zo dat de meerderheid van de respondenten eenvoudigweg niet thuis wil werken. ‘Ze willen werken tussen andere werkende mensen. De synergie en het gemeenschappelijke doel van de werkende mensen rondom hen motiveert zonder dat het afleidt. Daarnaast kunnen ze gebruik maken van de technologie en faciliteiten die thuis niet beschikbaar zijn. En bovendien kunnen ze zich zo focussen op hun werk zonder dat ze worden afgeleid door het huishouden.’

 

Andere voordelen

Gebruikers van derde werkplekken noemen ook nog andere voordelen: het verbetert de werk-privébalans, de werktevredenheid en de productiviteit. Het helpt stress te verminderen, tijdrovend woon-werkverkeer te vermijden en CO2-uitstoot te verminderen. Maar ook voor bedrijven is het gunstig: zij kunnen onder andere besparen op vastgoedkosten.

 

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. tjeerd Douma op

    op zich niet zoveel nieuws onder de zon. al jaar en dag zijn er werknomaden, die elkaar onderweg ontmoeten in de wegrestaurants etc.
    Ik denk dat de toename meer te make heeft met een absolute toename van medewerkers in de dienstensector en niet zozeer het gevolg van andere behoeften