Aanpassing werktijden na ouderschapsverlof

0

Heeft een werknemer het recht op ouderschapsverlof volledig gebruikt, dan kan hij of zij de werkgever verzoeken om tijdelijke aanpassing van het werkpatroon in verband met de zorg voor het kind.

Dat meldt het ministerie van SZW op haar website.

Het verzoek moet drie maanden voor afloop van het verlof bij de werkgever worden ingediend. De werkgever is verplicht uiterlijk vier weken voor de afloop van het ouderschapsverlof hierop te beslissen.

Implementatie van een Europese richtlijn resulteerde in deze wijziging van de Arbeidstijden per 12 april 2012.

Dezelfde richtlijn heeft geleid tot wijziging van de Wet arbeid en Zorg: het is een werkgever niet toegestaan een werknemer die ouderschapsverlof opneemt of wil opnemen  te benadelen. 

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.