Lagere inkomens vooruit, hogere lonen leveren in

1

De nieuwe sociale lasten en loonheffingen in 2012 vallen voordelig uit voor de lagere inkomens. Een bruto inkomen van 2.500 euro gaat er 0,75% op vooruit. Het omslagpunt ligt rond de 3250 euro bruto per maand; een loon van 4.500 euro bruto gaat er meer dan 1% op achteruit.

Dat blijkt uit berekeningen van De Telegraaf en van loket.nl, een grote dienstverlener van salaris- en personeelsadministraties. Volgens salarisverwerker Unit4 zullen werknemers jonger dan 57 jaar met een brutoloon van rond de 2000 euro per maand er procentueel (0,75 tot 0,84) het meest op vooruitgaan. In geld levert dat een nettovoordeel op bijna 12 tot 15 euro op. Werknemers tot 57 jaar die bruto ruim 5000 euro verdienen, gaan er netto bijna 30 euro op achteruit.

Oorzaak is zorgverzekeringswet
De oorzaak van de verschillen komt vooral door de zorgverzekeringswet (ZVW), waarbij de maximering flink is verhoogd. Waar in 2011 over de eerste EUR 33.000 de premie wordt berekend, zal in 2012 over de eerste EUR 50.000 premie worden ingehouden. Daardoor wordt van hogere inkomens een hogere bijdrage gevraagd. De bedragen lopen bij hogere inkomens op jaarbasis op tot wel 500 euro.

Van de verlaging van het percentage ZVW profiteren voornamelijk de werknemers met een bruto maandinkomen tot EUR 2800. De werkgeverslasten nemen bij salarissen boven EUR 3000 fors toe. De verruiming van de belastingschijven zorgt voor een klein positief effect.
Ook voor gepensioneerden zijn de effecten berekend. Voor hen lijken de verschillen nog iets groter te zijn.

De gegevens staan los van de eventuele CAO-loonstijgingen, de afschaffing van het spaarloon en de veranderingen in de pensioenpremies.

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. De hogere bijdrage ZVW kan oplopen tot 500 euro? Ben ik nu abuis of praten we niet over een verhoging van 500 maar van 1.000 euro per persoon inkomensafhankelijke premie? (premie daalt van 7,75 naar 7,1%, maar wordt geheven over 17.000 extra).
    En dat rekent dan toch niet alleen door in de kosten voor de werkgever, maar ook in de hoogte van de loonheffingen voor de werknemer die dan netto minder overhoudt? Misschien heb ik het verkeerd begrepen dan?