Verkiezingen 2017: standpunten PvdA

0

Welke standpunten hebben verschillende politieke partijen bij de komende verkiezingen wat betreft werk en arbeidsmarkt? XpertHR Actueel zet de highlights voor HR op een rij. Lees hieronder de punten van de PvdA.

  • Om vast werk aantrekkelijker te maken willen de PvdA een werknemerskorting invoeren.
  • Preventieve bescherming tegen willekeur bij ontslag moet blijven bestaan, evenals de plicht van werkgevers om functioneringsgesprekken te voeren, en investering door werkgevers in scholing van hun medewerkers.
  • De transitievergoeding moet vanaf de eerste werkdag worden opgebouwd. Zodat er een scholingsbudget komt voor alle werknemers, terwijl tegelijkertijd de kostenverschillen tussen flex en vast worden verminderd.
  • De PvdA wil sectoroverstijgende opleidingsfondsen zodat werknemers zich kunnen scholen in sectoren waar tekorten zijn.
  • De WW-premie voor werkgevers wordt bepaald aan de hand van de contractvorm.
  • De PvdA wil een collectieve verzekering invoeren voor een deel van de risico’s voor kleine werkgevers bij de loondoorbetaling bij ziekte in het tweede jaar. Zo worden de risico’s gedeeld als een werknemer onverhoopt ziek wordt.
  • Voor regulier werk geldt dat werken met een vast contract conform de CAO weer de norm moet worden. Flexibele dienstverbanden zijn alleen voor aantoonbaar tijdelijk werk. De overheid geeft daarin een voorbeeldfunctie.
  • De arbeidsinspectie moet worden uitgebreid voor onder andere extra controle op gezonde werkomstandigheden en het ontduiken van sociale wetgeving.
  • Algemeen Verbindend verklaren van cao’s blijft behouden, want de PvdA wil concurrentie op arbeidsvoorwaarden niet toestaan.
  • De Lage Inkomensvoorziening verhogen en uitbreiden. Werkgevers hebben zo een grote stimulans om banen te creëren voor mensen die een bescheiden inkomen verdienen.
  • No risk polissen en minder administratieve verantwoordelijkheden op het gebied van arbeidsongeschiktheid en ziekte.
  • Minimumloon moet worden verhoogd door de introductie van een minimumuurloop op basis van een werkweek van 36 uur. Zo krijgt iedereen met een fulltimecontract of een 0-urencontract de mogelijkheid om het minimumloon te verdienen en tegelijkertijd 4 x 9 uur te werken.
  • De PvdA wil het betaald ouderschapsverlof voor vaders en partners verruimen naar drie maanden.

Bovenstaande punten zijn overgenomen uit het verkiezingsprogramma van de PvdA. Klik hier voor het volledige verkiezingsprogramma >>>

Lees meer over:

Over Auteur

Marloes Oelen is contentcoördinator van XpertHR. Met haar journalistieke blik zorgt zij ervoor dat jij helemaal niks mist.