Uitbreiding meldingsplicht bij gedwongen ontslag

0

Werkgevers die 20 of meer werknemers willen ontslaan, moeten dat voortaan melden bij de vakbonden, ook als het dienstverband stopt met wederzijds goedvinden.

De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Kamp (SZW) de Wet melding collectief ontslag uit te breiden. De meldingsplicht geldt nu nog alleen als de arbeidsovereenkomst via het UWV of de kantonrechter wordt beëindigd.

Met de wetswijziging wordt bereikt dat vakbonden gelegenheid hebben om te overleggen over –  de gevolgen van – het voorgenomen ontslag.

Het wetsvoorstel gaat voor advies naar de Raad van State.

Lees ook:
> De opmerkelijkste ontslagzaken van 2010

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.