Te veel aandacht voor verzuimpercentage

0

In de arbowereld gaat de aandacht van werkgevers te veel naar een laag verzuimpercentage. Er zou echter veel meer aandacht moeten zijn voor persoonlijke begeleiding.

Dat stelt Nico Rienks, oud-roeikampioen en arbodirecteur.

‘Als we beter rekening houden met ieders individuele belasting en voorkeuren, kunnen we een veel hoger niveau bereiken wat betreft inzetbaarheid, bevlogenheid en belastbaarheid.’

Rienks illustreert dit aan de hand van een situatie uit de sportwereld. ‘Met een algemeen trainingsprogramma is het toevallig voor een enkeling raak, maar het merendeel past die methode niet. De één gaat van een bepaalde trainingsbelasting beter roeien, de ander valt uit. Het heeft te maken met individuele variabiliteit: iedereen reageert anders op dezelfde belasting.’

Op de werkvloer ligt hier een belangrijke taak voor de leidinggevenden. ‘Een leidinggevende moet goed kunnen inschatten hoe een persoon reageert op prikkels. Kun je de werknemer loslaten of moet je hem op de huid zitten? Haal je de spanning eraf of zet je juist de druk erop?’

Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer