Rutte: werkloze jongere voorlopig welkom in Nederland

1

Het kabinet wil Europese werkloze jongeren met specifieke kwaliteiten naar Nederland halen voor werk in de energiesector in Noord-Groningen of als technicus in Zuidoost-Brabant. Premier Mark Rutte zei dat na afloop van een Europese top over jeugdwerkloosheid in Berlijn.

Het gaat wat hem betreft om hoogwaardige arbeidskrachten uit bijvoorbeeld Italië, met een aantal jaar werkervaring. Die zijn welkom op plekken waar Nederlandse bedrijven moeite hebben goed personeel te vinden. De schaal waarop Rutte jongeren naar Nederland ziet komen, zal een stuk kleiner zijn dan wat Duitsland doet. Het gaat ook niet om ‘gastarbeiders’, zei hij.

Opleiden
Hij benadrukte dat het kabinet tegelijkertijd ook hard bezig is om Nederlandse jongeren op te leiden voor technische beroepen en in de energiesector, bijvoorbeeld in Groningen en Eindhoven. Totdat die jongeren klaar zijn voor de arbeidsmarkt, kunnen goed opgeleide jongeren uit het buitenland de gaten prima vullen.

EU-leiders bespraken in Berlijn de mogelijkheden om elkaar te helpen de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Vorige week stelden de EU-landen 8 miljard euro beschikbaar voor landen waar de jeugdwerkloosheid hoger is dan 25 procent. Vooral in Zuid-Europese landen is de werkloosheid onder jongeren tot 25 jaar enorm hoog. In Spanje en Griekenland ligt die tussen de 55 en 60 procent, in Portugal en Italië rond de 40 procent. In Kroatië, sinds maandag lid van de EU, bedraagt de jeugdwerkloosheid 52 procent. In Nederland ligt die op ruim 10 procent. Alleen Duitsland en Oostenrijk scoren in de EU beter.

Economische les
Rutte zei na de top, die een initiatief was van de Duitse bondskanselier Angela Merkel, dat Nederland van Duitsland op het gebied van de aanpak van jeugdwerkloosheid op zich niet veel te leren heeft. Meer in algemene economische zin is er wel een les te trekken. Duitsland begon al in de jaren 90, in tijden van voorspoed, met een gematigde stijging van de lonen. Daardoor kunnen Duitse bedrijven nu goed concurreren met bedrijven in andere landen.

Vicepremier en minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher, die samen met Rutte deelnam aan de top in Berlijn, wees erop dat de verschillen in de EU gigantisch zijn. Volgens hem moeten Zuid-Europese landen hun arbeidsmarkt sneller hervormen en flexibeler maken. In Spanje bijvoorbeeld is het voor werkgevers vaak een te groot risico om een jongere een baan te geven.
ANP

Lees ook: meeste jongeren bereid om te emigreren

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. Peddemors op

    De volgende objectieve maatstaven zijn in mijn optiek aan de orde:
    1. Er is op de NL arbeidsmarkt te weinig en/of te laat geïnvesteerd in cruciale banen (opleiding, stages etc.)
    2. De Kwalitatieve en kwantitatieve discrepanties die dat heeft veroorzaakt, maken dat nu mensen vanuit het buitenland worden binnengehaald in NL. Lijkt mij op zich geen probleem, want die mensen gaan als het goed is direkt een bijdrage leveren aan de economische groei.
    3. Werkloosheid en het reservoir aan werkzoekenden worden in deze discussie vaak platgeslagen tot een generieke groep die aan het werk kan. In werkelijkheid is het een zeer gedifferentieerde groep, die vaak essentiële aansluitingen mist bij de toetreding tot de arbeidsmarkt.

Reageer