Nieuwe HR-functietitels maken een spurt

0

Nieuwe HR-beroepen zijn de grote groeiers op vacaturegebied. Die conclusie van vacaturesite Indeed, eerder op onze site, bevestigt NationaleBeroepengids. Ook daar zijn functietitels als de HR Generalist en de HR Administrator doorgedrongen tot de top-10 van populaire HR-beroepen. ‘De nieuwe namen kunnen blijk geven van verdere specialisatie’, zegt content manager Peter Koelewijn. ‘Maar ze kunnen ook containertermen zijn voor lastig te omschrijven functies.’

 Drie jaar lang was er in de databank van NationaleBeroepengids weinig dynamiek bij HR te zien. Nu staan er in de top-10 van veel gezochte HR-beroepen, gemeten tot half mei 2017, twee nieuwe namen.

  1. HR Manager
  2. HR Adviseur
  3. HR Medewerker
  4. HR Assistent
  5. HR Officer
  6. HR Directeur
  7. HR Business partner
  8. HR Consultant
  9. HR Administrator (nieuw)
  10. HR Generalist (nieuw)

Verschillen

Geven deze nieuwkomers ook aan dat er veel is veranderd? Volgens Peter Koelewijn van NationaleBeroepengids vertonen nummer 9 en 10 veel overeenkomsten met de beroepen die ze hebben verdrongen. Al zijn er inhoudelijk wel verschillen. ‘De overeenkomst tussen de HR Secretaresse en de HR Administrator is dat het werk zich richt op administratieve ondersteuning. Maar kijken we naar het beroep secretaresse, dan heeft het een sterk organiserend karakter gekregen. Een secretaresse is nu een soort co-manager.’

Ook de HR Generalist en HR Functionaris lijken op elkaar. ‘Beide beroepen zijn generalistisch van aard en de inhoud van de functie staat open voor interpretatie. In sommige vacaturebeschrijvingen lijkt de HR Generalist veel op de HR Secretaresse en de HR Administrator. In andere beschrijvingen lijkt dit beroep erg op de HR Business Partner. Een zelfde beeld liet de HR functionaris de afgelopen jaren zien. Het lijkt erop dat beide beroepsnamen een containerterm zijn voor vacatures die lastig te omschrijven zijn.’

Hipper

Indeed-directeur Benelux Sander Poos raadt in het vorige artikel over nieuwe functietitels al aan: ‘Vermijd woorden die voor verwarring zorgen.’ Thijs Sutterland, HR-adviseur bij schoonmaakbedrijf CSU, reageert in de LinkedIn-groep van XpertHRActueel: ‘In het Engels klinken die nieuwe titels een stuk hipper. Maar het blijft hetzelfde als de ‘oude’ Nederlandse benaming.’

Een rondgang langs vacaturesites levert inderdaad veel Engelse termen op. Zo zoekt het modemerk Tommy Hilfiger een Talent Acquisition Specialist en Schiphol een Employee Relations Specialist. Pakketdienst UPS in Eindhoven werft een HR Generalist. In de Engelstalige functie-omschrijving staat onder meer dat de kandidaat punctueel en precies moet zijn, maar ook een sterk teamgevoel moet hebben. ‘Act like a professional’, staat er voor de zekerheid bij.

Chief Happiness Officer

Dat er keus is uit meer functietitels blijkt uit een lange lijst op de Amerikaanse financiële website The Balance. Ruim 130 variaties zijn er gevonden, van saaie, zoals Job Posting Specialist, tot functienamen die tot de verbeelding spreken, zoals Chief Happiness Officer. Ook banen op het gebied van recruitment en e-learning vallen eronder, vandaar het hoge aantal scores. ‘Je kunt nog honderden variaties op deze namen bedenken, afhankelijk van de functie-eisen’, staat erbij.

Benieuwd wanneer de Chief Happiness Officer doordringt tot de Nederlandse HR-top-10.

Ook lezen:
Twee nieuwe functietitels aan kop in HR-top-10

Lees meer over:

Over Auteur

Jolan Douwes

Jolan Douwes is auteur van XpertHR. Behalve journalist is zij ook loopbaanadviseur. Zo pikt ze de laatste ontwikkelingen op het gebied van werk snel op. Voor XpertHR Actueel schrijft ze onder andere interviews en praktijkverhalen.

Reageer