‘HR wees niet bang te werken aan loonsverbetering’

0

Bijna een week geleden werd de Miljoenenennota gepresenteerd. Wat viel de auteurs van XpertHR op? ‘Er zijn genoeg mogelijkheden om in te investeren als HR.’

Stijging in lonen

Het is belangrijk dat meer mensen profiteren van de economische groei, zegt de Koning in de Troonrede. De vakbonden eisen een loonstijging van 3 procent, het CPB berekent een verwachte stijging van 2,2 procent. Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem is lid geworden van een vakbond om de looneis van de bonden kracht bij te zetten. Een belangrijke boodschap aan HR professionals, vindt Job Hoogendoorn, Partner bij Erasmus Research & Business Support (ERBS). ‘De Troonrede en de oproep van de minister moet je serieus nemen. Wees niet bang om mee te werken aan een serieuze loonsverbetering binnen je organisatie.’

Volgens Hoogendoorn heeft HR de afgelopen jaren door de economische situatie vooral gefocust op kostenreductie. ‘Nu moet je het ook weer aandurven om omhoog te gaan. Dat kan bijvoorbeeld door eens te kijken naar de functiewaardering. Of naar de mogelijkheden van een ‘operatie roltrap’, waarbij je de laagste functiewaardeklassen leeghaalt zodat de medewerkers in die klasse wat meer gaan verdienen.

Andere mogelijkheden zijn een opwaartse correctie van opleidingskosten, die tijdens de recessie flink afgenomen zijn. Of medewerkers meer laten delen in bedrijfswinsten door tantiemes of meer laten participeren in aandelen, zodat zij kunnen delen in de ondernemingswinsten. Of wees iets minder beducht in het omzetten van tijdelijke naar vaste contracten. Er zijn genoeg mogelijkheden om te investeren in HR.’

Uitgaven van de overheid

Wat betreft de Rijksbegroting valt het Hoogendoorn op dat de uitgaven toch behoorlijk stijgen. Om dit te illustreren maakt hij de volgende rekensom: de inkomsten van de overheid groeien ten opzichte van 2017 met 8,3 procent van 263 miljard in 2017 naar 285 miljard naar 2018. De uitgaven stijgen met bijna 5 procent van 264 miljard in 2017 naar 277 miljard in 2018. Hoogendoorn: ‘Als je nagaat dat de verwachte groei van het bruto nationaal product 2,5 procent is, dan vind ik dat de rijksuitgaven wel heel hard groeien. Het demissionair kabinet let niet echt op de kleintjes.’

Arbeidsmarkt

Ook signaleert Hoogendoorn dat er voor 2018 een half miljard extra (79 in plaats van 78,5 miljard) wordt uitgetrokken voor Sociale Zekerheid en Arbeidsmarkt. Opvallend, vindt hij. ‘Het demissionaire kabinet wijst op het feit dat de economie floreert, dat de werkloosheid daalt en dat het aantal banen groeit. Dan zou je verwachten dat de uitgaven voor de portefeuille Sociale Zekerheid en Arbeidsmarkt minder worden.

Wat hier de verklaring voor is? Ik vermoed dat het voor de VVD niet ongunstig is als er wat buffers in de begroting zitten, zij komen tenslotte terug in een nieuw kabinet. Soortgelijke buffers zie ik bijvoorbeeld ook bij de loon- en inkomstenbelasting Daar wordt geheel tegen de trend in een daling wordt verwacht van 56,1 naar 55,4 miljard aan opbrengsten uit loon- en inkomstenbelasting.’

Pensioen

Op het gebied van pensioen zijn er niet heel veel opvallende zaken, vindt mr. Ronald Verheij is partner bij RWV Advocaten en gespecialiseerd in arbeids- en pensioenrecht. ‘Zoals ik al had verwacht wordt er in de Rijksbegroting niet echt beleid gevormd. De pensioenrichtleeftijd gaat per 1 januari 2018 definitief naar 68 jaar. De AOW-leeftijd gaat geleidelijk naar 67 jaar en 3 maanden in 2022, in 2018 wordt dit al verhoogd met 3 maanden naar 66 jaar. Maar dit was al bekend.
De principiële pensioenknopen moeten door een nieuw kabinet worden doorgehakt. Dan hebben we het over of er een pensioenplicht moet zijn, ja of nee. En moet je mensen verplicht laten deelnemen aan een pensioenfonds, of geef je ze daarin meer keuzevrijheid?’

Lees het volledige interview met Ronald Verheij.
Lees het volledige interview met Job Hoogendoorn.

Meer lezen over Prinsjesdag

Lees meer over:

Over Auteur

Marloes Oelen is contentcoördinator van XpertHR. Met haar journalistieke blik zorgt zij ervoor dat jij helemaal niks mist.