‘Duizenden ontslagen in ziekenhuizen overdreven’

0

De gezondheidszorg krijgt waarschijnlijk niet te maken met duizenden arbeidsplaatsen die verdwijnen, en al helemaal geen gedwongen ontslagen.

Dat zegt hoogleraar Gezondheidseconomie Wim Groot in reactie op berichten daarover in de media.

Vorige week verschenen berichten over grote bezuinigingen die op de gezondheidszorg af komen. Volgens de NOS moet er 314 miljoen bezuinigd worden omdat het budget over 2009 is overschreden. Dat zou waarschijnlijk leiden tot het schrappen van duizenden banen. 6 van de 40 onderzochte ziekenhuizen zouden denken aan gedwongen ontslagen, 17 van hen denken het met natuurlijk verloop op te kunnen lossen.

Onderhandelingsspel

Maar volgens Wim Groot zijn dergelijke berichten onderdeel van een onderhandelingsspel tussen ziekenhuizen en de minister. ‘Ik kan me werkelijk niet voorstellen dat er sprake zal zijn van gedwongen ontslagen. En in de Randstad al helemaal niet, omdat ziekenhuizen daar al moeite hebben met het vinden van goed personeel. Dan ga je geen mensen ontslaan.’

Verliesgevende activiteiten

Ziekenhuizen gaan wel steeds meer nadenken over het afstoten van activiteiten: ‘Het is de vraag of elk specialisme nog wel in elk ziekenhuis aangeboden zal worden. Die discussie heb je de afgelopen maanden bijvoorbeeld gezien bij borstkankeroperaties. Die trend kan wel degelijk leiden tot verschuivingen in het aanbod. Maar waarschijnlijk valt dat wel op te lossen met natuurlijk verloop, die ligt onder verpleegkundigen vrij hoog. Bovendien zijn verpleegkundigen relatief breed inzetbaar, dus ze kunnen ook op een andere afdeling aan de slag. Waarschijnlijk betekent het meer voor de medisch specialisten, maar dat zijn er in absolute aantallen veel minder (in heel Nederland maar zo’n 7000).’

Verschuivende arbeidsmarkt

Daarbij komt dat de arbeidsmarkt voor zorgwerkers er vrij gunstig uitziet: ‘Enerzijds neemt de zorgvraag elk jaar met zo’n 5 procent toe, anderzijds is er een krimpende arbeidsmarkt. Dat betekent dat het voor zorgwerkers niet heel moeilijk zal zijn om aan het werk te komen. Er is ook wel becijferd dat over twintig jaar ongeveer een op de vier schoolverlaters voor de zorg zal moeten kiezen om aan de vraag te kunnen voldoen.’
Bovendien gelooft Groot dat we een nieuwe verschuiving op de arbeidsmarkt zullen gaan zien. ‘We hebben nu de verschuiving van landbouw naar industrie gezien, en van industrie naar dienstverlening. De komende twintig jaar zullen we een nieuwe verschuiving zien: van dienstverlening naar gezondheidszorg. Al realiseer ik me daarbij goed dat een deel van de groei ook opgevangen kan worden met voortschrijdende technologie.’

Basti Baroncini. Redacteur P&Oactueel.

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.