Dreigend tekort aan technici op de arbeidsmarkt

0

Binnen niet al te lange tijd krijgt de sector techniek te maken met grote tekorten op de arbeidsmarkt. Naast vergrijzing en onvoldoende opgeleide mensen, stellen werkgevers hogere eisen en ontstaat er verdringing.

Dit maakt het voor laagopgeleide werkzoekende technici moeilijk om aan de slag te komen, aldus de “Arbeidsmarktschets Techniek” van Colo en UWV WERKbedrijf die begin februari is uitgebracht.

Verschillen tussen regio’s zijn groot
Het onderzoek maakt duidelijk dat er grote regionale verschillen zijn in de vraag naar technici. Knelpunten zijn er nu al in en rond de grote steden Amsterdam en Utrecht, met veel vacatures voor elektrotechnici en bouwkundigen en relatief weinig werkzoekenden. Deze regio’s hebben bovendien weinig nieuwe instroom van mbo-gediplomeerden. Dit geldt ook voor Noord – en Midden Limburg. De vergrijzing is hier oorzaak van de verwachte tekorten. In de regio’s Haaglanden en Rijnmond zijn eveneens veel vacatures, echter daar is het aanbod van werkzoekenden juist groot.

André Timmermans, directeur UWV WERKbedrijf: “UWV heeft zeventigduizend werkzoekenden met een technische achtergrond in beeld. Hoewel soms laag opgeleid en – vanwege de crisis – deels langdurig werkzoekend, vormen zij een waardevolle bron voor werkgevers bij het vervullen van hun vacatures. Bedrijven moeten dan wel bereid zijn om meer te investeren in stages en opleidingen.”

Regionale oplossingen
Ondanks de toename van het aantal leerlingen aan de middelbare en hogere technische opleidingen kunnen de groeiende tekorten slechts ten dele worden opgevuld met het aannemen van schoolverlaters. Henk Grotenhuis, directeur van Kenteq, het kenniscentrum voor het technisch vakmanschap en lid van Colo stelt: “Het rapport geeft concrete informatie over vraag en aanbod naar technici in de regio. Met deze kennis kunnen we in samenwerking met partijen in de regio tot doelmatige oplossingen komen.”

Arbeidsmarktschets Techniek
De Arbeidsmarktschets Techniek van Colo en UWV WERKbedrijf biedt op regionaal niveau inzicht in de bewegingen, kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt voor technici. De schets is gebaseerd op sectorale, landelijke en regionale arbeidsmarktinformatie uit diverse bronnen.

Lees ook:
> Bètatechnici kunnen vanaf 2013 rekenen op gunstige arbeidsmarkt
> ‘Arbeidsmarkt trekt volgend jaar aan’
> Randstad Techniek zoekt 50-plussers

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.