Asscher enthousiast over banentrajecten

2

Werknemers van wie de baan op de tocht staat, kunnen met succes elders aan de slag als ze goed worden begeleid.

Dat blijkt uit proeven die in diverse regio’s in Nederland zijn gehouden. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken is enthousiast over het resultaat. Hij wil dat werkgevers en vakbonden op ruime schaal afspraken maken over dergelijke projecten. Het kabinet is dan bereid daarvoor geld op tafel te leggen.

Aan de negen proeven die de afgelopen 2 jaar zijn gehouden, hebben in totaal 680 werknemers meegedaan die met ontslag werden bedreigd. Het ging vooral om ouderen. 60 procent van hen heeft inmiddels ander – vaak tijdelijk – werk gevonden. De resultaten van de projecten zijn donderdag in Arnhem gepresenteerd.

De kans van slagen bleek het grootst als de sociale partners goed samenwerkten. Vooral een actieve betrokkenheid van de vakbond zorgde voor vertrouwen bij werknemer en werkgever. Per werknemer was er een subsidie van 2500 euro beschikbaar, op voorwaarde dat de sociale partners minstens evenveel bijdroegen.

Volgens Asscher blijkt uit de proeven dat tijdig investeren in werknemers helpt. ‘We moeten mensen niet te snel afschrijven, maar kijken naar wat iemand nog wel kan. Veel mensen die hun baan dreigen kwijt te raken, kunnen op een andere plek, vaak in een andere sector, weer aan de slag. Vooral in de techniek is nog veel behoefte aan personeel.’

Als werknemers eenmaal ontslagen zijn, komen ze vaak moeilijk weer aan de bak, onderstreept Asscher. Ze komen in een uitkering en schrijven dikwijls zonder resultaat tientallen sollicitatiebrieven. ‘Met alle financiële en emotionele gevolgen van dien.’

De minister wil dan ook dat de sociale partners snel met ‘goede plannen voor echte banen’ komen. ‘Hoe sneller, hoe beter. 2013 wordt een zwaar jaar. We hebben geen tijd om te wachten. De bal ligt bij de sociale partners.’ In het voorjaar bekijkt het kabinet welke financiële steun het zelf op tafel kan leggen. Asscher wil nu nog geen bedragen noemen.

De PvdA-bewindsman beseft dat de nieuwe werkloosheidscijfers die donderdag bekend werden ‘een hard gelag’ zijn voor degenen die het treft. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek liep de werkloosheid in december op met 19.000 personen tot 7,2 procent. Toch wil Asscher niet bij de pakken neerzitten. ‘We moeten elkaar niet de put in praten. We moeten blijven investeren in mensen.’

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

2 reacties

  1. schaduwfractielid op

    Lodewijk, wel investeren met meer perspectief. Anders gaat het als heden investeren in demotie.

  2. geert e. willems op

    Als er een ding is dat niet helpt dan is het werken met behoud van uitkering… tegenwoordig wordt het werkervaring opdoen genoemd en omschreven met het nietszeggende “intake- en trajecten” jargon. Politici en ambtenaren stinken erin. En de werkzoekende of uitkeringstrekker? Hij is het kind van de rekening. Of hij wil of niet? Hij of zij heeft niets te willen. Wat voor werk betreft het. Divers in sommige gevallen wordt bestaand werk, waar normaal voorbetaald werd, goedkoper gemaakt door uitkeringstrekker gratis en verplicht in te zetten… soms nuttig werk als in de zorg. Het manigement is druk bezig zichzelf te verrijken met geld uit de algemene middelen. Dit is daarvoor ook een mogelijkheid. Verantwoordelijken stink erniet meer in. Weiger uitkeringstrekkers te dwingen met dreigementen als intrekken uitkering naar dit soort werk te dirigeren. U wordt op de vingers gekeen, door typen als ik…