Arbeidstijden voor jongeren

0

Jonge werknemers mogen niet zoveel, – vaak en – lang werken als
volwassenen. Hoe jonger de werknemer, des te strenger de regels.

16- en 17-jarigen mogen niet …

  • langer achtereen werken dan 4,5 uur zonder pauze van minimaal 30 minuten of 8 uur zonder pauze van 45 minuten;
  • langer dan 9 uur per dienst of 45 uur per week werken;
  • werken zonder 45 minuten pauze per dienst;
  • werken zonder elk etmaal een doorlopende rustperiode van minimaal 12 uur te hebben tussen 22.00 uur en 6.00 uur of 23.00 uur en 7.00 uur;
  • werken onder schooltijd;
  • meer dan negen uur werken op zaterdag;
  • op zondag werken, als ze in hetzelfde weekend ook op zaterdag hebben gewerkt;
  • in nachtdienst werken;
  • meer dan 9 zondagen in 13 weken of 39 zondagen per jaar werken;
  • overwerken;
  • werken in een aanwezigheids- of oproepdienst;
  • als bijrijder op een vrachtwagen meegaan zonder de daarvoor benodigde leerlingverklaring;
  • als bijrijder op een vrachtwagen meegaan naar het buitenland.

15-jarigen mogen …

  • per 4,5 uur werken 30 minuten pauze houden;
  • per dag minimaal 14 uur rusten;
  • alleen werken tussen 7.00 uur en 19.00 uur;
  • niet meer dan twee uur per schooldag werken;
  • niet meer dan 12 uur per week werken;
  • maximaal 5 dagen per week werken;
  • op zaterdag of zondag niet meer dan 8 uur werken;
  • alleen werken op zondag, als ze de zaterdag daarvoor niet hebben gewerkt;
  • in 13 weken maximaal 9 zondagen werken.

13 en 14-jarigen mogen …

  • alleen werken tussen 8.00 uur en 19.00 uur;
  • op een schooldag maximaal 2 uur werken;
  • op zaterdag maximaal 6 uur werken;
  • per week niet meer dan 12 uur werken;
  • niet op zondag werken.
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer