Arbeidstijden vakantiekrachten

0

Tijdens de zomerperiode kunt u gebruik maken van vakantiekrachten om een
(tijdelijk) tekort aan personeel op te vangen. Maar welke regels zijn er over de
arbeidstijden voor jonge arbeidskrachten?

Volgens de Arbeidstijdenwet mogen kinderen van dertien en veertien jaar:

  • werken tussen 7.00 uur en 19.00 uur;
  • maximaal zeven uur per dag werken;
  • niet meer dan 35 uur per week werken;
  • maximaal vijf dagen achter elkaar werken;
  • maximaal 4 weken per jaar werken, waarvan maximaal 3 weken achter elkaar;
  • niet op zondag mag je niet werken.

Vijftienjarige vakantiekrachten mogen:

  • tussen 7.00-19.00 uur werken;
  • niet meer dan 8 uur per dag werken;
  • niet meer dan 40 uur per week werken;
  • maximaal 5 dagen achter elkaar werken;
  • op zondag alleen als je de zaterdag ervoor niet hebt gewerkt of als je de ochtendkrant bezorgt;
  • 4,5 uur werken = 30 minuten pauze;
  • maximaal 6 weken per jaar werken, waarvan maximaal 4 achter elkaar.

Voor jongeren van zestien en zeventien jaar mogen in principe altijd werken, alleen gelden de volgende beperkingen:

  • schooltijd wordt meegeteld als werktijd;
  • per dag minimaal 12 uur rust en deze rust moet in ieder geval plaatsvinden tussen 23.00 en 06.00 uur;
  • per week minimaal 36 uur rust;
  • niet meer dan 9 uur per dag werken;
  • niet meer dan 45 uur per week, gemiddeld 40 uur per week per 4 weken;
  • op zaterdag niet meer dan 9 uur werken;
  • Minimaal 13 zondagen per 52 weken vrij. Hiervan kan worden afgeweken bij collectieve regeling. Er is individuele instemming nodig bij minder dan 13 vrije zondagen.
  • tijdens vakantieweken mag zowel op zaterdag als zondag gewerkt worden;
  • 4,5 uur werken = 30 minuten pauze. Deze pauze kan zonodig worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten.
Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.