‘Arbeid hamsteren drukte werkloosheid’

0

De werkloosheid in Nederland is in de eerste jaren van de crisis minder snel gestegen dan in andere landen omdat werkgevers hun personeel langer vasthielden. Werkgevers in landen in de Verenigde Staten, Ierland en Spanje ontsloegen hun overtollig personeel direct.

Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB).

De internationale verschillen in ‘labour hoarding’ (arbeid hamsteren) hebben onder meer te maken met de mate van ontslagbescherming, de macht van de vakbonden, het opleidingsniveau van de werknemers en de financiële positie van bedrijven.

Zo beschikten bedrijven in Spanje en Ierland al voor de crisis over beperkte financiële middelen. Daarnaast is het opleidingsniveau van werknemers in Spanje relatief laag. In Ierland bestaat een geringe mate van ontslagbescherming en ook in de VS is die minimaal.

(c) ANP 2013 alle rechten voorbehouden

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.