Per 1 januari 2013 hebben werkgevers te maken met een aantal nieuwe en gewijzigde regels. De website Antwoord voor bedrijven geeft een selectie van deze regels.
De volgende regels zijn voor P&O’ers van belang.
Personeel en beroepseisen
♦ AOW-leeftijd omhoog
♦ Loonstrookje eenvoudiger
♦ Aanpassingen Ziektewet om werknemers sneller te re-integreren
♦ Fraude arbeidswetgeving steviger aangepakt
♦ Landelijk diplomaregister (1 november 2012)
♦ Mobiliteitsbonus voor werkgevers
♦ Werkbonus voor zzp’ers en werknemers
♦ Premiekorting 62-plusser vervallen
♦ Duur proefplaatsing omlaag van 3 naar 2 maanden
♦ Rekentool beroepskracht-kindratio in wet
♦ Eed of belofte voor financiële sector
♦ Kwaliteit en integriteit notariaat verbeterd
♦ Ambulancezorgaanbieders voor 5 jaar aangewezen
♦ 2 jaar beroepservaring nieuwe eis voor architecten
Bedragen en premies
♦ Eigen risico zorgverzekering omhoog
♦ Bedragen minimumloon omhoog
♦ Sociale verzekeringen 1 januari 2013
♦ Premiepercentages werknemersverzekeringen en volksverzekeringen 2013
♦ Rekenregels 1 januari 2013
♦ Sectorpremies 2013
♦ Tarief deskundigenoordeel UWV omhoog (Rijksoverheid)
♦ Looncriteria kenniswerkers 2013
♦ Wijzigingen S&O-afdrachtvermindering 2013
♦ Percentage Research & Development Aftrek (RDA) omhoog
♦ Boetebedragen 2013 (Openbaar Ministerie)
♦ Bedragen bestuurlijke boete Drank- en Horecawet omhoog
Belastingzaken
♦ Heffingsrente is belastingrente
♦ Ontvangst VAR niet meer automatisch
♦ Garantieverklaring eigenrisicodragerschap voor de ZW afgeschaft
♦ Kinderopvangtoeslag 1e kind omlaag
♦ Vrije ruimte werkkostenregeling omhoog
Kijk voor meer wetswijzigingen op de website van Antwoord voor bedrijven »
