Voorwaarden WW-uitkering

0

Wanneer kan een werknemer een WW-uitkering aanvragen?

Er zijn 5 belangrijke voorwaarden om een WW-uitkering te kunnen krijgen:

  1. De werknemer moet werkloos geraakt zijn.
    De eis is dat werknemer is ontslagen voor 5 uur per week of meer. Als werknemer gemiddeld minder dan 10 uur per week werkte, dan geldt dat hij minimaal de helft van dit aantal uren moet hebben verloren. Overuren of tijdelijk extra gewerkte uren tellen meestal niet mee.
  2. Werknemer is verzekerd voor werkloosheid.
    Dit is meestal zo als hij een arbeidsovereenkomst bij een werkgever heeft of had.
  3. Werknemer heeft er alles aan gedaan om te voorkomen dat hij een WW-uitkering nodig heeft. Hij is bijvoorbeeld direct op zoek gegaan naar ander werk.
  4. Werknemer moet voldoen aan de wekeneis.
    Dat wil zeggen dat hij in de periode vóór werkloosheid meestal 26 van de 36 weken gewerkt moet hebben. Voor musici en artiesten geldt een andere wekeneis.
  5. Werknemer moet beschikbaar zijn voor werk.
    Dit betekent dat hij direct aan een nieuwe baan moet kunnen beginnen. Hij mag dus geen afspraken maken voor onbetaalde activiteiten, als hij daardoor betaald werk zou moeten weigeren.
Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.