Vijf manieren om gamingprincipes in een organisatie in te zetten

0

Werk wordt vaak nog als een verplicht nummer gezien. Veel medewerkers zijn niet of nauwelijks betrokken bij hun werkgever en het werk dat ze doen.

Ook de communicatie van de werkgever over het beleid en de uitgangspunten van de organisatie laat volgens medewerkers veel te wensen over. Het spelen van games echter groeit alleen maar in populariteit. Steeds meer tijd en geld worden aan het spelen van games besteed.

Infographic
Het bedrijf Socialcast gebruikte deze uitgangspunten om een Infographic, inclusief 5 manieren om gamingprincipes in de organisatie toe te passen, te maken. Kan er door organisaties iets geleerd worden van de populariteit van games? Kunnen de beloningen en de psychologische triggers die in games zitten doorvertaald worden naar de werkvloer?

 

Marco Hendrikse

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.