‘Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden’

0

Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden. Na die drie maanden neemt de verzekeraar activiteiten rondom een zieke werknemer over. Dat zegt Harry van de Kraats, directeur werkgeversverenging AWVN in het HR Journaal.

Van de Kraats reageert op de discussie over de aangekondigde maatregel om de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven te beperken tot één jaar zorgt voor discussie. ‘Wij zijn blij dat het kabinet maatregelen wil nemen op het gebied van loondoorbetaling bij ziekte’, zegt Van de Kraats. Over de manier waarop het nieuwe kabinet de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers wil aanpakken is Van de Kraats minder enthousiast. ‘Maar het kabinet heeft ook gezegd open te staan voor alternatieve mogelijkheden, dus het is prettig dat daar ruimte voor is.’

Grotere rol voor verzekeraar

De AWVN heeft zelf een oplossing bedacht, zo laat Van de Kraats in het HR Journaal weten. ‘Wij zouden het liefst zien dat bedrijven ontlast worden na drie maanden. Vervolgens neemt de verzekeraar het over, zij krijgen dan een soort poortwachtersrol zodat zij de zieke werknemer ook echt goed kunnen begeleiden.’ Na één jaar zou vervolgens geëvalueerd moeten worden of iemand terugkomt in de organisatie of niet. ‘Stel dat iemand niet kan terugkeren, dan bemiddelt de verzekeraar in het traject naar bijvoorbeeld ander werk. Op deze manier krijgt de werkgever ook de mogelijkheid om iemand anders aan te nemen.’

Einde arbeidsovereenkomst

Kan iemand niet terugkeren, dan betekent dat wat Van de Kraats ook het einde van de arbeidsovereenkomst. ‘Het gaat om de kleine werkgevers. Voor hen is het belangrijk om in het tweede jaar weer verder te kunnen. Bij kleine organisaties werk je maar met een aantal mensen, dus je moet gewoon door kunnen.’

HR Journaal terugkijken

Wilt u het HR Journaal met Harry van de Kraats terugkijken? Dat kan hier >>>

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Marloes Oelen

Marloes Oelen is redacteur van XpertHR Actueel en tevens community manager van XpertHR Connect. Met haar journalistieke blik zorgt zij ervoor dat jij helemaal niks mist op HR-gebied.

Reageer