Tips voor beleid rond social media op het werk

1

Het opstellen van een social media beleid hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn.

In deze podcast (audiofragment) van 8 minuten vertelt de Australische HR-specialist Michael Specht waarom het belangrijk is een social media beleid te hebben en waaraan dat beleid zou moeten voldoen.

Een goed beleid sluit aan bij de cultuur en de doelstellingen van een organisatie. Ten aanzien van sociale media zouden vier onderwerpen in het beleid aan de orde moeten komen:

  • stop en denk na als werknemer voordat sociale media gebruikt worden
  • blijf jezelf (“keep it real”)
  • bedenk wat de impact is van sociale media. Wat je erop plaatst blijft (lang) vindbaar
  • respecteer de media. Ieder medium of kanaal kent eigen regels en heeft eigen karakteristieken.

Luister naar het hele interview »

Meer mediascan »

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. SalesProfs op

    Goed stuk om te horen.! ik heb een linkje over dit stuk op de HRM pagina van onze website gezet voor betere verspreiding (met jullie naam erbij natuurlijk! )

Reageer