Regeling loonkostensubsidie stopt op 1 januari 2012

0

Per 1 januari 2012 stopt de regeling loonkostensubsidie (LKS). Aan de bestaande LKS-regelingen verandert niets.

Met loonkostensubsidie kunnen werkgevers de loonkosten laag houden. Zij kunnen de subsidie aanvragen als zij iemand aannemen die moeilijk aan het werk komt. Een voorwaarde is dat de nieuwe werknemer een WGA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft. Of hij ontvangt al langer dan 1 jaar een volledige WW-uitkering. Alle andere voorwaarden om loonkostensubsidie aan te vragen, zijn te vinden op uwv.nl. De subsidie duurt een jaar en bedraagt 50% van het minimumloon. Omdat de regeling stopt, kunnen werkgevers alleen nog LKS aanvragen voor werknemers die uiterlijk 31 december 2011 in dienst treden.

Aanvragen tot 1 april 2012
Werkgevers kunnen de aanvraag indienen tot 3 maanden nadat de werknemer in dienst is getreden. Vanaf 1 april 2012 is het niet meer mogelijk om LKS aan te vragen.

Lees ook:
> Wetswijzigingen per 1 januari 2012

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer