HR profiteert van kracht social business

0

Social business heeft de wereld veranderd. Het zorgt ervoor dat organisaties totaal anders functioneren. Organisaties moeten zich realiseren dat de wereld snel verandert en dat zij mee moeten veranderen.

“Dit vergt een omslag in denken en doen,” zegt Scott Hebner, vice president bij IBM. “Organisaties moeten nu in beweging komen. De transformatie naar een social business is namelijk beslissend voor het toekomstige succes.”

Wat zijn de gevolgen voor de HR-professional?

Hebner: “De social business trends van 2014 hebben gevolgen voor de inrichting van organisaties en de manier waarop ze het werk vormgeven en uitvoeren. Een aantal trends heeft rechtstreeks gevolgen voor HR-professionals.

Bron: The Community Roundtable

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.