Helft wil best werken voor onethisch bedrijf

0

Bijna de helft van de werknemers zou zijn principes best opzij zetten voor een baan.

Dat blijkt uit een poll van carrièresite Monsterboard, onder ruim 8300 bezoekers wereldwijd.

Die helft van de mensen (47%) bestaat uit 12% die geld belangrijker vindt dan ethiek, 13% die het bedrijf zou proberen te veranderen en 22% die werk bij een immorele werkgever zou overwegen als er geen andere baan beschikbaar is. De andere helft van de werknemers (53%) zou daarentegen nooit willen werken voor een bedrijf dat in hun ogen onethisch is.
Hugo Stienstra van Monsterboard vindt vooral de groep mensen die het bedrijf zouden willen veranderen interessant: ‘Dat is toch een nobel streven? Overigens denk ik dat het bij een kleine organisatie makkelijker is om de koers te verleggen dan bij een bedrijf van duizenden werknemers.’

Subjectief

Volgens carrièrecoach Freek Jordans is het subjectief of een bedrijf ethisch handelt of niet: ‘Maar voor iedereen geldt dat het belangrijk is om bij een nieuwe werkgever te bekijken of de normen en waarden overeenkomen met die van jou. Want als dat niet zo is, kun je daar ongelukkig van worden. Je kunt het natuurlijk afwegen tegen de kansen dat het bedrijf  jou biedt of proberen om het bedrijf te veranderen. Maar de vraag blijft wel of dat opweegt tegen het opzijzetten van je principes.’

Voor bedrijven

Organisaties moeten volgens Stienstra vooral duidelijk maken waar ze voor staan: ‘Wat is je missie, waar sta je voor? Maak je employer brand duidelijk, want zeker in een krappe arbeidsmarkt hebben werknemers iets te kiezen.’
En de notoir slechte bedrijven, wat moeten die doen? ‘Toch proberen iets positiefs over je bedrijf te vertellen. En als dat nou echt helemaal niet lukt, gewoon veel geld op tafel leggen. Uit het onderzoek blijkt dat 12% geld belangrijker vindt dan ethiek.’

Europeanen hechten minder waarde aan ethiek

De wereldwijde opiniepeiling laat een duidelijk verschil zien tussen Europa en de Verenigde Staten. Europeanen blijken minder principieel dan Amerikanen: 31% wil best werken voor een bedrijf dat in hun ogen onethisch handelt. In de Verenigde Staten is dat slechts 19%.

Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel.

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.