Dit zijn de best gelezen HR-artikelen in 2017

0

Traditiegetrouw blikken we aan het eind van het jaar terug op de best gelezen berichten van 2017. Een overzicht van de meest spraakmakende onderwerpen van afgelopen jaar.

1. HR-standpunten van politieke partijen tijdens de verkiezingen

Op woensdag 15 maart 2017 ging Nederland naar de stembus om de 150 volksvertegenwoordigers voor de Tweede Kamer te kiezen. In aanloop naar de verkiezingen publiceerde XpertHR Actueel de standpunten van verschillende politieke partijen wat betreft werk en arbeidsmarkt. Gezamenlijk vormen ze de best gelezen berichten van 2017. Nieuwsgierig wat de partijen eerder dit jaar ook alweer voorstelden?

Inmiddels is er een nieuw kabinet gevormd en zijn er verschillende plannen gepresenteerd in het regeerakkoord. Arbeidsrechtjurist Edith van Schie heeft het regeerakkoord uitgeplozen en zet de belangrijkste punten op een rij in een whitepaper die nog steeds gratis is te downloaden. Download de whitepaper >>>

2. Checklist voor voorbereiding functioneringsgesprek

Ruim 50 procent van de XpertHR Actueel bezoekers maakt gebruik van een beoordelingscyclus in de organisatie. De meeste HR professionals zijn ongeveer een dag kwijt aan de voorbereiding op deze gesprekken. Om u alvast wat werk uit handen te nemen, hebben wij de belangrijkste tips en aanbevelingen overzichtelijk op een poster gezet. De poster is gratis te downloaden.

Download de poster over beoordelen

 

3. Dit zijn de minimumlonen per 1 januari 2018

Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2018 € 1.578,00 per maand, € 364,15 per week en € 72,83 per dag. De bedragen voor de minimumjeugdlonen en de uitzonderingen hierop, leest u hier >>>

4. Vragen over de beeldschermbril

Wat is een beeldschermbril, moet de werkgever die verstrekken en mag dat onbelast? Wij zetten de belangrijkste vragen en antwoorden op een rij >>>

5. Moet een werknemer teveel vakantiedagen terugbetalen?

Een werknemer heeft ontslag genomen, maar hij heeft de afgelopen twee maanden te veel vakantiedagen opgenomen. Kan de werkgever het teveel opgenomen dagen nu inhouden op zijn laatste salaris? Lees het antwoord op deze praktijkvraag >>>

6. Zorgverlof opnemen door stakend leraren?

Afgelopen jaar staakten de basisschoolleraren het werk enkele dagen. Kunnen werknemers met schoolgaande kinderen in zo’n situatie calamiteiten- of zorgverlof opnemen? Lees het antwoord op deze praktijkvraag >>>

7. Aanpassingen in de vernieuwde Arbowet

Per 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. Zo is er meer nadruk voor de adviserende rol van de bedrijfsarts, een grotere rol voor de ondernemingsraad en meer aandacht voor beroepsziekten. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen op een rij >>>

8. 360 graden beoordeling

De jaarlijkse beoordelingscyclus ligt onder vuur. Als alternatief of aanvulling op bestaande systemen wordt veelal de 360 graden beoordeling genoemd. Niet zo gek dus, dat u daar veel op zocht afgelopen jaar:

9. Mag ik werknemers hun rookpauze afnemen?

Stel u wilt als HR uw bedrijf helemaal rookvrij maken. Mag u de rokers binnen het bedrijf die nu een rookruimte hebben en regelmatig rookpauzes nemen die privileges afnemen? Lees het antwoord op deze praktijkvraag >>>

10. Mag een werknemer zich ziek melden tijdens vakantie?

Een werknemer neemt twee weken vakantie op, maar wordt gedurende zijn vakantie ziek. Mag hij zich ziek melden tijdens vakantie?  Lees het antwoord op deze praktijkvraag >>>

Lees meer over:

Over Auteur

Marloes Oelen

Marloes Oelen is redacteur van XpertHR Actueel. Met haar journalistieke blik zorgt zij ervoor dat jij helemaal niks mist op HR-gebied.

Reageer