12 manieren om kansen te benutten

1

Dan Rockwell coacht leiders. In zijn rol als coach hoort hij leiders regelmatig verzuchten  dat zij meer kansen zouden willen krijgen . Rockwell is van mening dat deze leiders niet inzien wat kansen zijn.

Een kans is een gelegenheid om te geven voordat je iets (terug)krijgt. Zo is bijvoorbeeld een onvervulde behoefte een kans. Zaken als respect, erkenning, impact en financieel gewin zijn dat niet. Dat krijg je pas nadat je je kans gegrepen hebt.

Rockwell somt 12 manieren op om kansen te benutten:

  1. Begin klein. Pak niet meteen de hele organisatie aan, maar verander je team. Droom niet van het veranderen van de wereld morgen. Pak je eigen omgeving vandaag aan.
  2. Treed weerstand tegemoet. Weerstand biedt juist de beste kansen. Je bent het bangst voor datgene wat het belangrijkste is.
  3. Bundel je krachten met iemand die reeds het verschil maakt.
  4. Hou je meer bezig met geven dan met ontvangen.
  5. Verwacht veel. Breng veel. Lage normen zorgen nooit voor goede resultaten.
  6. Oplossingen hoeven niet perfect te zijn. Probeer niet alles op te lossen. Als je maar iets oplost.
  7. Ga zelf aan de slag om behoeften van anderen te vervullen in plaats van anderen te vertellen wat zij moeten doen.
  8. Help mensen bij het vinden van hun passie.
  9. Vraag: “Hoe kan ik helpen?”
  10. Klaag minder. Geniet van kleine succesjes.
  11. Ontwikkel andermans vaardigheden.
  12. Probeer dingen uit. Daar leer je van.

Bron:
Leadership Freak

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. Wilga Janssen op

    verbeter de wereld, begin bij jezelf. Mooi hoe Rockwell dit omzet in concrete tips. Want de neiging om te vinden dat de wereld moet verbeteren, en dat wij dan (misschien) wel willen volgen, is groot.