Een lijst van 10 zaken waarmee een HR-professional in 2010 aan de slag zou moeten gaan.
Duidelijk is dat aan een HR-professional steeds meer eisen gesteld worden en dat deze van steeds meer zaken kennis moet hebben.
1. Have an HR/Talent Management/Recruiting application blueprint
2. Learn about Search Engine Optimization (SEO)
3. Implement a workforce planning program, with a foundation around competencies
4. Think beyond Facebook and Twitter when looking at social media
5. Focus on high quality hires, never settle for less
6. Ensure your HR/Recruiting function is metrics driven
Lees ook de resterende punten en een toelichting.
