Nieuwe naam, nieuwe richting
Zoals je misschien al is opgevallen, is XpertHR Actueel zowel in uitstraling als in informatievoorziening aan het veranderen. Het merk…
Onderwerp: Algemeen
8 redenen om te daten met HR
Het is bijna Valentijnsdag! En daarom verzamelden we een aantal redenen (in willekeurige volgorde) waarom een relatie met een HR professional hartstikke leuk en handig is.
Whitepaper | Innovatief personeelsbeleid: wat, waarom en hoe?
De zoektocht naar innovatieve HR-praktijken en hoe een organisatie dat moeten invullen leidt al snel tot verwarring. Niet tot concrete inzichten. Tijd om eens wat meer helderheid te krijgen! Deze whitepaper geeft inzicht in het wat, waarom en hoe van innovatief personeelsbeleid.
De kerstborrel: ‘Ho Ho Ho’ of ‘Oh No’?
De kerstborrel komt er weer aan. Sommigen kijken er reikhalzend naar uit, anderen hebben er een bloedhekel aan. We geven je een paar handige tips voor als je er als HR een moet organiseren.
BlogUit de kast op het werk? Acceptatie blijft soms pijnlijk achter
1 op de 5 LHBTI’ers krijgt te maken met negatieve reacties en geweld, ook op het werk. Dit leidt vaker tot een slechte gezondheid of een verminderd gevoel van welzijn. Wat kan HR doen aan een grotere acceptatie van LHBTI-medewerkers?
BlogMoeten alle managers ook een coach zijn?
Managers worden steeds meer geacht om een coachende rol aan te nemen ten opzichte van hun medewerkers. Waar komt deze beweging eigenlijk vandaan? En kan iedere manager een goede coach zijn?
BlogMedewerkers als firewall tegen hackers: zo pak je dat aan
9 van de 10 incidenten begint met een phishing mail of menselijke inschattingsfout. Daarom is het belangrijk dat HR zich actief bezighoudt met de digitale weerbaarheid van medewerkers. Hierbij tips.
Doe mee aan ons gebruikersonderzoek!
Bent u HR-professional en vindt u het leuk om mee te denken aan een van onze nieuwe producten? Doe dan mee met een gebruikersonderzoek op donderdag 11 juli. U ontvangt hiervoor een cadeaubon van €50.
Blog‘Arbeidsconflict oplossen als HR? Speel in op de lijn!’
Maaike Grauwmeijer is een nieuwe blogger voor XpertHR Actueel. Zij is mediator en conflictcoach in verschillende organisaties. Met een achtergrond in het arbeidsrecht en personeelsbeleid zal zij bloggen over praktijkcasussen over arbeidsconflicten en de oplossingen. Maak kennis met Maaike.
De meest spraakmakende whitepapers
We zitten midden in het heerlijke voorjaar! Tijd om weer eens lekker gemotiveerd te lezen. Hierbij de meest spraakmakende whitepapers voor u op een rij!
Hoe houdt u de (arbeids)relatie goed?
We vergeten vaak dat zorg, aandacht en liefde ook onder personeelszaken vallen en erg effectief zijn. Maar hoe kunt u hier het beste aandacht aan besteden?
Giveaway: XpertHR dopper voor uw topper!
Speciaal voor Valentijnsdag verloten wij een XpertHR dopper voor je topper, oftewel een speciale collega! Wie zet jij liefdevol in het zonnetje?
Dé 3 HR-trends voor 2019
Wat worden de grootste HR-trends in 2019 en waar liggen kansen? Het trendstrategen-duo van Nederland, Lieke en Richard Lamb van Trendwatcher.com, geeft antwoord.
Taalfouten cv-ergernis nummer 1 voor HR
Met afstand de grootste ergernis van HR bij het lezen van een cv: taalfouten. Dat blijkt uit een mini-onderzoek van XpertHR Actueel.
Op de hoogte blijven van alle trends via social media
XpertHR Actueel deelt naast het versturen van nieuwsbrieven diverse artikelen op social media. Zo maken wij gebruik van LinkedIn, Facebook en Twitter. Volg jij ons al?
Maak kennis met de bloggers van XpertHR Actueel!
Enthousiaste experts doen hun uiterste best om voor u interessante blogs te schrijven op XpertHR Actueel. Van blogs over duurzame inzetbaarheid en HR analytics tot flexibilisering en performance management, ze proberen niets te missen. Hierbij onze bloggers!
Webinar over de disfunctionerende werknemer
Hoe gaat een werkgever om met een disfunctionerende werknemer? Arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen geeft op 18 september een webinar over dit onderwerp.
Meer arbeidsongevallen ondanks investering in veiligheidscultuur
Nederlandse organisaties zijn al jaren bezig met het verbeteren van de veiligheid op de werkvloeren. Toch loopt het aantal ernstige arbeidsongevallen nog steeds op. Het is volgens Inspectie SZW tijd om nu ook het gedrag en de cultuur binnen organisaties aan te pakken.
Dit zijn de meest spraakmakende HR opinies uit 2017
Traditiegetrouw blikken we aan het eind van het jaar terug op de best gelezen berichten van 2017. Een overzicht van de meest prikkelende blogs en spraakmakende interviews van afgelopen jaar op XpertHR Actueel.
JurisprudentieDe meest opmerkelijke jurisprudentie van 2017
Traditiegetrouw blikken we aan het eind van het jaar terug op de best gelezen berichten van 2017. Een overzicht van de meest opmerkelijke en meest geleden jurisprudentie op XpertHR Actueel.