
…van gemaakt? Heeft hij al veel werkgever blij gemaakt? Is het ontslagrecht versoepeld? En heeft hij misschien ook werknemers blij gemaakt vanwege een hogere transitievergoeding? Het antwoord op al deze…
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
…van gemaakt? Heeft hij al veel werkgever blij gemaakt? Is het ontslagrecht versoepeld? En heeft hij misschien ook werknemers blij gemaakt vanwege een hogere transitievergoeding? Het antwoord op al deze…
…met o.a. het gesloten stelsel van het ontslagrecht en de grote effecten van de terugwerkende kracht. In hoger beroep oordeelt het hof net iets anders. Het kan wel maar alleen…
Op 1 januari 2020 heeft het ontslagrecht de cumulatiegrond erbij gekregen. Deze nieuwe grond moest een einde maken aan de lawine van afgewezen ontbindingsverzoeken. Maar de werkgevers staan bepaald nog…
…vast en flexibel werk verkleinen. Ook het ontslagrecht wordt soepeler en regels voor het opbouwen van transitievergoeding, de ketenregeling, een oproepovereenkomst en payroll worden gewijzigd. Hoe bereidt u zich voor…
…per 1 januari 2020. Daarbij wordt het ontslagrecht versoepeld en de regels voor het opbouwen van transitievergoeding, de ketenregeling, een oproepovereenkomst en de payroll gewijzigd. Veel aspecten waar HR-afdelingen continu…
…belofte. Net als voor werknemers in het bedrijfsleven gaat met de Wnra voor ambtenaren het private arbeidsrecht gelden, inclusief het ontslagrecht. Dit betekent dat de ambtenaar straks niet langer bezwaar…
…uitzendorganisaties, op de aanpassing van het ontslagrecht en op het verlengen van de ketenregeling van twee naar drie jaar. Whitepaper Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil de…
…op de aanpassing van het ontslagrecht en op het verlengen van de ketenregeling van twee naar drie jaar. Waterbedeffect Veel partijen zijn bang voor een ‘waterbedeffect’, waarvoor de Raad van…
…arbeidsovereenkomst ontbinden of is die kans klein? Ook de plannen die er zijn om het ontslagrecht te veranderen spelen een rol bij een tactisch plan voor ontslag. Zo is de…
…een rij. Van het tijdig beschikken over nieuwe standaarddocumenten als een personeelsdossier of een arbeidsovereenkomst tot het nieuwe ontslagrecht. Download de checklist Whitepaper Nieuwe ambtenarenrecht Marije Schneider vertelt u…
…moeten houden, dan was hij het dubbele kwijt geweest. Die andere miljoen houdt hij nu mooi in zijn zak. En de winnaar is: De Mol! Ontslagrecht Begrijp me niet verkeerd….
…transitievergoeding aan de orde, in het tweede deel het ontslagrecht. De paraplu van de WAB is echter heel breed, want er zijn nog meer voorstellen die relevant zijn voor HR….
…aan de orde. Nu is het tijd voor het ontslagrecht. Want als de WABdoor de Tweede Kamer komt, gaat er ook op het gebied van het ontslagrecht een en ander…
Per 1 januari 2020 vallen ambtenaren onder het civiele arbeidsrecht. Dat betekent dus ook dat het ontslagstelsel voor ambtenaren wordt vervangen door het civiele ontslagrecht voor werknemers. Wat gebeurt er…
…waar nu nog een rechtspositieregeling voor hem geldt, krijgt hij straks te maken met een CAO.’ ‘Dit betekent ook dat een ambtenaar met het ontslagrecht te maken krijgen. Zij kunnen…
Door een wetsvoorstel in de ministerraad wordt het ontslagrecht mogelijk drastisch veranderd. De wet maakt het voornamelijk makkelijker om werknemers te ontslaan. In afwachting van de officiële presentatie van het…
…van het civiele ontslagrecht is opgebouwd. Hierna twee overeenkomsten en drie verschillen tussen ontslagrecht nu en straks. 1) Overeenkomst: gesloten stelsel Allereerst een geruststelling: het civiele ontslagrecht wijkt niet zo…
…aan de bak moet om een rechter zo ver te krijgen om een arbeidscontract te ontbinden. Het ontslagrecht voor HR In de kabinetsplannen is een versoepeling van het ontslagrecht aangekondigd….
…het arbeidsrecht zouden zijn: maak het ontslagrecht soepeler, zorg daarbij voor een goed sociaal vangnet, en – niet te vergeten – voorkom dat misbruik van dit vangnet wordt gemaakt. Wat…
De regering wil het ontslagrecht veranderen. Er komt een ‘cumulatiegrond’ bij, maar wat houdt dat nu precies in? Jurist Edith van Schie geeft uitleg en noemt de voordelen voor werkgevers….