‘Teamgevoel is bij ons museum belangrijker dan ooit’

Stedelijk Museum Schiedam boft dat het vorig jaar de Museumprijs won. Daardoor was het bezoekersaantal zo gegroeid dat er meer geld in de kas kwam. Dat kon het museum goed gebruiken toen het dicht moest vanwege de coronacrisis. Zakelijk leider Nicole Theeuwes vertelt hoe medewerkers toch actief blijven.

‘Teamgevoel is bij ons museum belangrijker dan ooit’

Stedelijk Museum Schiedam boft dat het vorig jaar de Museumprijs won. Daardoor was het bezoekersaantal zo gegroeid dat er meer geld in de kas kwam. Dat kon het museum goed gebruiken toen het dicht moest vanwege de coronacrisis. Zakelijk leider Nicole Theeuwes vertelt hoe medewerkers toch actief blijven.

Webinars

9 juni 2020 | Reorganisatie: juridische aandachtspunten en opkomende vragen

Door de coronacrisis en de ten gevolge daarvan genomen overheidsmaatregelen zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Zo moeten zij hun organisatie noodgedwongen aanpassen. Bij een reorganisatie komt dan ook meer kijken dan alleen het herschikken van processen. Vaak vallen er ontslagen, worden teams hervormd en is er sprake van een cultuurverandering. Maar er zijn ook veel juridische aandachtspunten en opkomende vragen. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen neemt je daarin mee tijdens het XpertHR webinar op 9 juni om 10:30 uur.

Corona Update webinar | Zodra het tweede steunpakket wordt gepubliceerd

Vanaf 6 juli kan de aanvraag voor NOW 2.0 worden ingediend. Wat zijn de voorwaarden, hoe zit het precies met die inspanningsverplichting tot het stimuleren van scholing en wat verandert er rondom bedrijfseconomisch ontslag? Zodra het kabinet het tweede steunpakket aan maatregelen officieel publiceert, organiseren wij met arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen een nieuw Corona Update webinar. Meld je aan en ontvang automatisch bericht als de tijd en datum van dit webinar bekend zijn.

XpertHR organiseert bij nieuwe ontwikkelingen een coronawebinar!

nieuwe blogs & praktijkvragen

Blogs

BlogZo kun jij jouw talentvolle werknemers verder ontwikkelen

Er is moeite gedaan om talentvolle medewerkers te werven, dus waarom niet die talenten verder ontwikkelen? Het is een misverstand dat talent vanzelf voor goede prestaties zorgt, of dat talent een vast gegeven is wat niet ontwikkeld kan worden. Om het maximale uit dat talent te halen, wil je het optimaal inzetten. En wanneer je dat talent blijvend weet te ontwikkelen, dan is de medewerker goud waard!

Praktijkvraag

uitgelichte onderwerpen

Laatste artikelen

Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerken? Ja, maar let op deze punten

Vaak wordt thuiswerken in de praktijk vooral gedoogd. Het is beter als een werkgever vooraf een goede schriftelijke overeenkomst opstelt voor thuiswerken, zegt arbeidsrechtadvocaat Karin Maessen. Ze loopt de belangrijkste aandachtspunten langs met de Wet flexibel werken in de hand.

1 2 3 2.204