WAB

Download: 8 praktijkvragen over de oproepovereenkomst

Wat als oproepkrachten – ondanks de wettelijke verplichting – geen vast urencontract willen? Lees hier veel gestelde vragen door HR over nieuwe regels rondom de oproepovereenkomst. Arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen geeft antwoord.

‘In een veilige sfeer durf je schaamteloos hulp te vragen’

In een vergadering van een hooggeleerd gezelschap hoorde Aukje Nauta een duur woord vallen. Ze durfde niet te vragen wat dat betekende. ‘Dat is dus werkschaamte’, zegt de hoogleraar in haar XpertHR College. Nauta pleit voor het tegenovergestelde:  ‘Durf te vragen, durf te geven, durf te onderhandelen.’

webinars

Wat is HR-innovatie en waarom doet het ertoe?

Werk anders inrichten en op een nieuwe manier (potentiële) werknemers bereiken, beoordelen en belonen. Het zijn enkele voorbeelden van innovatief personeelsbeleid. Want HRM kan niet achterblijven in een snel veranderende omgeving. In dit webinar neemt socioloog Ferry Koster u mee in HR-innovatie en een vernieuwd personeelsbeleid.

nieuwe blogs & praktijkvragen

Blogs

BlogHoe bereidt HR zich voor op einde jaar en nieuwe start?

Het einde van het jaar nadert. Er ligt een enorme hoeveelheid werk, dat af moet voor het einde van het jaar. Herkenbaar? Interim HR-manager Gerdia Slagman deelt in deze blog een mooie planning en checklist voor HR. Onder andere: Analyseer alvast in het derde kwartaal gegevens zoals verzuim- en verloopcijfers en plan acties om deze cijfers te beïnvloeden. Werk het jaarplan daarop bij. 

Praktijkvraag

uitgelichte onderwerpen

Laatste artikelen

Belonen
Heeft uw bedrijf een loonkloof? Zo kwam APG ervan af

Krijgen vrouwen minder betaald dan mannen? Pensioenverstrekker APG dacht van niet, maar een onderzoek wijst anders uit. Het bedrijf besloot de loonkloof vanaf juni 2019 te dichten. Die actie heeft ook andere bedrijven aangezet tot actie, vertelt HR-directeur Marloes Sengers.

HR Ontwikkeling
Gratis webinar: Wat is HR-innovatie en waarom doet het ertoe?

Werk anders inrichten en op een nieuwe manier (potentiële) werknemers bereiken, beoordelen en belonen. Het zijn enkele voorbeelden van innovatief personeelsbeleid. Want HRM kan niet achterblijven in een snel veranderende omgeving. In dit webinar neemt socioloog Ferry Koster u mee in HR-innovatie en een vernieuwd personeelsbeleid.

1 2 3 2.166