NOW 2.0: nieuwe maatregelen tweede noodpakket
Het kabinet heeft de nieuwe NOW-regeling met daarin de voorwaarden van deze subsidie uit het tweede noodpakket (juni t/m september)…
NOW 2.0: nieuwe maatregelen tweede noodpakket
Het kabinet heeft de nieuwe NOW-regeling met daarin de voorwaarden van deze subsidie uit het tweede noodpakket (juni t/m september)…
Webinars
9 juli | Reboarding & Employee Experience in tijden van corona
Bij veel organisaties keren medewerkers langzamerhand terug naar de werkvloer. Hoe zorg je naast communicatie en veiligheid dat de reboarding zo verwelkomend mogelijk is? En hoe zorg je voor een goede employee experience in tijden van corona? Employee experience-expert Heleen Mes gaat hierop in tijdens het XpertHR webinar op 9 juli om 10:30 uur. Meld je hier gratis aan!
14 juli | Vakantie en verlof in 2020: wat kan, mag en moet?
Nu de vakantieperiode eraan komt staan vakantie en verlof naast corona ook op de HR-agenda’s. Hoe zit het met de opbouw van vakantiedagen? Hoe zit het met opnemen van vakantiedagen? En hoe zit het hiernaast met het verlof? Zo veranderen de regels en gaat per 1 juli 2020 het aanvullend geboorteverlof in. Arbeidsrechtadvocaat Steffie Schepers bespreekt deze kwesties en nieuwe regels in een XpertHR Webinar op 14 juli om 10:30 uur. Meld je hier gratis aan!
BlogWat kan HR doen om suïcide bij medewerkers te voorkomen?
Dagelijks maken in Nederland 5 mensen een eind aan hun leven. Ook op de werkvloer worden collega’s, leidinggevenden en HR geconfronteerd met medewerkers die het leven niet meer zien zitten. Praten over zelfmoordgedachten is cruciaal. Hoe doe je dat en welke stappen kan HR ondernemen om suïcidepreventie binnen de organisatie te versterken?
PraktijkvraagWat moet je regelen voor de compensatie transitievergoeding?
Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte treedt in 2020 inwerking. Hoe stelt HR het recht op compensatie van de transitievergoeding veilig?
Arbo
De nieuwe Arbowet is ingegaan. Welke wijzigingen zijn doorgevoerd en heeft jouw organisatie zich al voorbereid? Ga naar het dossier over arbo >>>
Beoordelen
Net voor of net na de zomer is doorgaans de tijd dat functionerings- gesprekken worden gevoerd. Hoe pakt u dat aan? Ga naar het dossier Beoordelen >>>
Belonen
De minimumlonen zijn aangepast. Wat is er veranderd? Let ook even extra op de aanpassingen in het minimum- jeugdloon. Ga naar het dossier over Belonen >>>
Laatste artikelen
Een calculator die naast zijn werk ook berekeningen voor anderen doet, wordt op staande ontslagen als zijn werkgever daar achter komt. Hij heeft geen nevenwerkzaamhedenbeding in zijn contract. Mocht de werkgever hem ontslaan?
Onbeperkt vakantiedagen opnemen, dat klinkt als het walhalla. Toch gaan de werknemers van het Zwolse arbeidsbemiddelingsbureau Target niet vaker weg dan anderen. ‘Ze waarderen het wel dat ze optimale vrijheid en veel vertrouwen krijgen’, zegt Managing Partner Kees-Jan Vaartjes.
Ook HR kan niet om de maatschappelijke- en politieke aandacht voor diversiteit en inclusiviteit heen. Die aandacht leidt er ook toe dat het CBS vanaf 1 juli regelmatig gegevens over diversiteit in sectoren gaat publiceren. Hierbij redenen van Rijksoverheid waarom culturele diversiteit op de werkvloer een meerwaarde is voor organisaties.
Werkdagen zien er voor veel werkgevers en medewerkers anders uit. Vooral als de meesten door de coronacrisis thuiswerken. Dit kan vragen oproepen over bijvoorbeeld reiskostenvergoedingen of het faciliteren van thuiswerken. Hierbij vijf aandachtspunten die van belang zijn tijdens de coronacrisis.