Download: belangrijkste voorstellen uit de Wab
Wat zijn de belangrijkste voorstellen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)?
Blog3 tips om modernetijdziektes bij medewerkers te voorkomen
Stress, overgewicht, burn-out en andere modernetijdziektes zijn sterk opgekomen. Op welke zaken heeft HR invloed zodat medewerkers gezonder, fitter en evenwichtiger worden?
PraktijkvraagMag een werknemer zich ziek melden vanwege een kater?
Stel dat een werknemer zich ziek meldt en aangeeft dat hij een flinke kater heeft. Kunt u dan weigeren om het loon door te betalen?
Arbo
De nieuwe Arbowet is ingegaan. Welke wijzigingen zijn doorgevoerd en heeft jouw organisatie zich al voorbereid? Ga naar het dossier over arbo >>>
Beoordelen
Net voor of net na de zomer is doorgaans de tijd dat functionerings- gesprekken worden gevoerd. Hoe pakt u dat aan? Ga naar het dossier Beoordelen >>>
Belonen
De minimumlonen zijn aangepast. Wat is er veranderd? Let ook even extra op de aanpassingen in het minimum- jeugdloon. Ga naar het dossier over Belonen >>>
Uitgelichte Blog
Edith van Schie
Stel dat een werknemer ziek is door een eigen stommiteit of 'eigen schuld'. In de meeste gevallen betaal je het loon dan gewoon door. Niet altijd eerlijk, maar wel praktisch vindt arbeidsrechtjurist Edith van Schie.
Laatste artikelen
Tijdens NLdoet kunnen uw werknemers andere organisaties helpen of dragen vrijwilligers iets bij in uw bedrijf. Van een middagje in een bejaardentehuis tot vuilprikken op het strand. Afgelopen vrijdag en zaterdag staken tussen de 300.000 en 350.000 de handen uit de mouwen tijdens NLdoet.
Als de partner van een medewerk(st)er van een kindje bevalt, dan gelden diverse soorten verlof: van calamiteitenverlof tot geboorteverlof. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie de verschillende verlofsoorten.
Een werknemer wiens contract met wederzijds goedvinden is geëindigd, vraagt toch nog via de rechter om een hoge schadevergoeding. Is er wettelijke ruimte voor deze ‘extra’ vergoeding?
‘Op mijn werk bruis ik van energie’. Een stelling uit de Werkenergieanalyse, waarmee de bevlogenheid en vitaliteit van medewerkers te meten zijn. Loopbaanadviseur Jacqueline Scherpenzeel heeft de vragenlijst ontwikkeld.