Nog enkele dagen tot de AVG… hierbij de laatste aandachtspunten
Per 25 mei 2018 aanstaande treden de nieuwe privacyregels in werking. Vanaf dan geldt de Algemene Verordening Gegevensbescherming, AVG. In dit artikel de laatste aandachtspunten voor HR op een rij.
BlogHet HR-krachtenveld staat op zijn kop
Volgens dr. Job Hoogendoorn vraagt een omslag in het HR-krachtenveld ook om aanpassing van de HR-strategie en de HR-agenda.
JurisprudentieVakantiedagen opnemen na twee jaar ziekte. Recht op loon?
Een medewerker met een slapend dienstverband neemt vakantiedagen op. De werkgever wil over deze dagen geen loon betalen. Wat vind de rechter daarvan?
Arbo
De nieuwe Arbowet is ingaan. Welke wijzigingen zijn doorgevoerd en heeft jouw organisatie zich al voorbereid? Ga naar het dossier over arbo >>>
Beoordelen
Net voor of net na de zomer is doorgaans de tijd dat functionerings- gesprekken worden gevoerd. Hoe pak je dat aan? Ga naar het dossier Beoordelen >>>
Belonen
De minimumlonen zijn aangepast. Wat is er veranderd? Let ook even extra op de aanpassingen in het minimum- jeugdloon. Ga naar het dossier over Belonen >>>
Uitgelichte Blog
Edith van Schie
Stel dat een werknemer ziek is door een eigen stommiteit of 'eigen schuld'. In de meeste gevallen betaal je het loon dan gewoon door. Niet altijd eerlijk, maar wel praktisch vindt arbeidsrechtjurist Edith van Schie.
Laatste artikelen
Wat kun je en mag je als werkgever doen bij wangedrag van een werknemer? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen geeft op 26 juni een webinar over dit onderwerp. Bekijk hier alvast de promo.
De arbeidsmarkt is turbulenter dan ooit. Automatisering, robotisering, kunstmatige intelligentie, flexibilisering, vergrijzing: talloze ontwikkelingen hebben een grote invloed op de arbeidsmarkt. Hoe trekt HR de juiste mensen aan? Lees de tips van recruitmentexpert Gusta Timmermans.
Wat mag wel en wat mag niet als het gaat om (verborgen) camera’s op de werkvloer en de privacy van werknemers? Is uw camerabeleid AVG-proof?
Het recruitmentproces lijkt niet moeilijk te zijn, omdat veel HR-professionals de basis wel kennen. Alle handvatten klinken vaak basaal. Toch is het selectieproces moeilijker dan het lijkt. Dat vertelt recruitmentexpert Gusta Timmersmans in het HR Journaal, waarin zij HR-professionals een handje helpt.