Bewaak de werk-privébalans: óók een HR-taak
Een verstoorde werk-privébalans veroorzaakt stress en stress veroorzaakt uitval. Als HR en werkgever zijn er genoeg knoppen waar je aan kunt draaien om die balans in evenwicht te houden.
BlogHet einde van mijn derdejaarsstage
Na 10 maanden is de stage van student Mickey geëindigd. Zijn derde jaar is afgerond en in september start hij aan zijn afstudeerjaar. Maar eerst zomervakantie en tijd voor reflectie.
JurisprudentieThuiswerken als arbeidsvoorwaarde kan worden aangepast
Een thuiswerkdag die al bij indiensttreding was afgesproken, is een arbeidsvoorwaarde geworden, oordeelt de rechter. Maar werkgever wil dat de medewerker tijdens het verbetertraject op vrijdag op kantoor komt werken…
Arbo
De nieuwe Arbowet is ingaan. Welke wijzigingen zijn doorgevoerd en heeft jouw organisatie zich al voorbereid? Ga naar het dossier over arbo >>>
Beoordelen
Net voor of net na de zomer is doorgaans de tijd dat functionerings- gesprekken worden gevoerd. Hoe pak je dat aan? Ga naar het dossier Beoordelen >>>
Belonen
De minimumlonen zijn aangepast. Wat is er verandert? Let ook even extra op de aanpassingen in het minimum- jeugdloon. Ga naar het dossier over Belonen >>>
Uitgelichte Blog
Wat moet je lezen om bij te blijven in je vakgebied? Vanaf nu selecteert dr. Job Hoogendoorn iedere maand de belangrijkste boeken en publicaties die jij als HR-professional kunt lezen ter inspiratie'
Laatste artikelen
Als werkgever of HR mag je niet zomaar (toekomstige) werknemers in de gaten houden op social media. Dat staat nog eens benadrukt in nieuwe privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens heeft opgesteld samen met de andere Europese privacy-toezichthouders.
De Sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) geeft HR aanbevelingen over het gebruik van internet en openbare digitale bronnen. 3 aandachtspunten voor het werving- en selectieproces en de sollicitatieprocedure.
Werknemers werken gemiddeld zo’n drie uren in de week over, zo blijkt uit onderzoek. Ben je als werkgever verplicht om overwerk altijd te compenseren?
Steeds meer jongeren zijn politiek en maatschappelijk betrokken, zo blijkt uit onderzoek van Deloitte. De huidige millennials zien niet alleen het onrecht in de wereld, maar willen er ook wat aan doen.