Video: Hoe denken talenten van de toekomst over leiderschap?
Hoe denken kinderen over leiderschap? Wat doe je als je de baas bent en zouden zij de baas willen zijn? Kijk en leer: leiderschap volgens kinderen.
Video: Hoe denken talenten van de toekomst over leiderschap?
Hoe denken kinderen over leiderschap? Wat doe je als je de baas bent en zouden zij de baas willen zijn? Kijk en leer: leiderschap volgens kinderen.
BlogHeeft HR echt zoveel casemanagers nodig?
Vindt u ook dat het begrip ‘casemanager’ vaak tot veel verwarring leidt? Wij leggen u graag uit hoe het nu precies zit, welke soorten casemanagers er zijn en hoe het komt dat u inderdaad soms met meerdere casemanagers werkt.
PraktijkvraagWat kunt u doen als een werknemer aangeeft dat hij het te druk heeft?
Wat als één van uw medewerkers aangeeft dat hij zijn werkdruk veel te hoog vindt en hij ‘op omvallen’ staat? Moet HR hier iets mee? En zo ja, wat?
Arbo
De nieuwe Arbowet is ingegaan. Welke wijzigingen zijn doorgevoerd en heeft jouw organisatie zich al voorbereid? Ga naar het dossier over arbo >>>
Beoordelen
Net voor of net na de zomer is doorgaans de tijd dat functionerings- gesprekken worden gevoerd. Hoe pakt u dat aan? Ga naar het dossier Beoordelen >>>
Belonen
De minimumlonen zijn aangepast. Wat is er veranderd? Let ook even extra op de aanpassingen in het minimum- jeugdloon. Ga naar het dossier over Belonen >>>
Uitgelichte Blog
Edith van Schie
Stel dat een werknemer ziek is door een eigen stommiteit of 'eigen schuld'. In de meeste gevallen betaal je het loon dan gewoon door. Niet altijd eerlijk, maar wel praktisch vindt arbeidsrechtjurist Edith van Schie.
Laatste artikelen
Een werknemer neemt ontslag om bij een concurrent in dienst te treden. Dat hoofdkantoor valt binnen het geografisch bereik van het concurrentiebeding. Schendt hij daarmee zijn concurrentiebeding als hij thuiswerkt?
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) gaat er voor HR veel veranderen. In een reeks leidt Thijs de Jong, advocaat bij RWV Advocaten, u in vogelvlucht door de belangrijkste onderdelen van de Wab. Deel 1: de transitievergoeding.
Als HR slagen we er niet in om duurzame inzetbaarheid op de werkvloer te krijgen, werd onlangs gezegd op een congres over duurzame inzetbaarheid. Daarom luidt de stelling deze keer: HR steekt te veel tijd in beleid en te weinig in actie. Wat vind jij?
Pijnlijk is het vertrek van Philip Freriks bij het Radio1-programma OVT. Het berust op een misverstand, maar de schade is groot. Welke lessen kan HR hieruit trekken?