BlogOproepkrachten, zijn zij nou beter af? Of niet?
Voor oproepkrachten gelden veel nieuwe regels, maar zijn die regels wel in hun voordeel? Nee, lang niet altijd. Soms zijn de nieuwe regels zelfs in het nadeel van (sommige) oproepkrachten.
BlogHR op zijn kop
“De echte HR-uitdaging van nu is het idee loslaten dat je mensen zo lang mogelijk bij je moet houden. Eeuwige trouw? Dat is sowieso iets voor ‘oude mensen’. Je leeft maar een keer! Hoe ga je daar als werkgever mee om?”
De zieke werknemer; wat moet, wat mag en wat kan?
Wanneer een medewerker ziek thuis zit, is diegene tot op zekere hoogte beschermd tegen ontslag. Maar hoe steekt de ontslagbescherming in elkaar? En wat als er sprake is van een arbeids conflict? Tijdens het webinar over de zieke werknemer op 12 maart bespreekt arbeidsrechtadvocaat Steffie Schepers deze kwesties.
BlogZo blijven organisaties bij de tijd met Millennials
Jongere generaties als Millennials hebben de potentie om organisaties bij de tijd te houden. Alleen wordt deze kracht om te kunnen updaten amper benut. In dit artikel geven onderzoekers Aart Bontekoning en Bart Hessing antwoord op de vraag hoe organisaties zichzelf met Millennials kunnen updaten.
PraktijkvraagWat moet je regelen voor de compensatie transitievergoeding?
Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte treedt in 2020 inwerking. Hoe stelt HR het recht op compensatie van de transitievergoeding veilig?
Arbo
De nieuwe Arbowet is ingegaan. Welke wijzigingen zijn doorgevoerd en heeft jouw organisatie zich al voorbereid? Ga naar het dossier over arbo >>>
Beoordelen
Net voor of net na de zomer is doorgaans de tijd dat functionerings- gesprekken worden gevoerd. Hoe pakt u dat aan? Ga naar het dossier Beoordelen >>>
Belonen
De minimumlonen zijn aangepast. Wat is er veranderd? Let ook even extra op de aanpassingen in het minimum- jeugdloon. Ga naar het dossier over Belonen >>>
Laatste artikelen
Zorg, aandacht en een beetje liefde zijn veel effectiever dan iets als verbetertrajecten en targets, óók in arbeidsrelaties. Hoe houd je als werkgever of leidinggevende de arbeidsrelatie met jouw medewerkers goed? In deze whitepaper vind je tips and tricks!
Bedrijven die door het coronavirus minder werk hebben voor hun medewerkers, mogen werktijdverkorting aanvragen. Zo krijgen werkgevers een tijdelijke WW-uitkering voor de niet-gewerkte uren van werknemers.
Een werkgever wil van een werknemer af die onder andere kledingvoorschriften en veiligheidsvoorschriften aan haar laars lapt. Ontbindt de rechter op grond van verwijtbaar gedrag, of op grond van een verstoorde arbeidsverhouding?
Als er de hele dag mensen aan je bureau staan en je mailbox zwart ziet van de ongelezen mail, hoe stel je dan prioriteiten? Arjan Bloemendaal, specialist timemanagement, legt de vinger op de zere plek.