Zo trekt KPN schaarse ICT-consultants aan
Hoe werft u ict-consultants die overal welkom zijn? Bijvoorbeeld door kennisbijeenkomsten te organiseren en de bonus voor het aandragen van nieuw talent tijdelijk te verdubbelen, is het antwoord van KPN ICT Consulting.
Zo trekt KPN schaarse ICT-consultants aan
Hoe werft u ict-consultants die overal welkom zijn? Bijvoorbeeld door kennisbijeenkomsten te organiseren en de bonus voor het aandragen van nieuw talent tijdelijk te verdubbelen, is het antwoord van KPN ICT Consulting.
BlogVoorkom een hoog oplopend conflict bij de re-integratie
Soms stagneert een re-integratie als er onverwachts wrijving ontstaat tussen de manager en een medewerker. Hoe voorkomt HR dat het verder escaleert? Wat kunt u doen om de re-integratie weer vlot te trekken?
PraktijkvraagWelke privacyregels gelden bij ziekmeldingen?
In feite mag een werkgever alleen vragen hoe lang de werknemer denkt dat het verzuim zal duren, verder hangt het af van wat de werknemer vertelt.
Arbo
De nieuwe Arbowet is ingegaan. Welke wijzigingen zijn doorgevoerd en heeft jouw organisatie zich al voorbereid? Ga naar het dossier over arbo >>>
Beoordelen
Net voor of net na de zomer is doorgaans de tijd dat functionerings- gesprekken worden gevoerd. Hoe pakt u dat aan? Ga naar het dossier Beoordelen >>>
Belonen
De minimumlonen zijn aangepast. Wat is er veranderd? Let ook even extra op de aanpassingen in het minimum- jeugdloon. Ga naar het dossier over Belonen >>>
Uitgelichte Blog
Edith van Schie
Stel dat een werknemer ziek is door een eigen stommiteit of 'eigen schuld'. In de meeste gevallen betaal je het loon dan gewoon door. Niet altijd eerlijk, maar wel praktisch vindt arbeidsrechtjurist Edith van Schie.
Laatste artikelen
Met een HR-bril op keken drie medewerkers van XpertHR Actueel naar Prinsjesdag. Wat trok hun aandacht? Te algemene plannen voor het aanpakken van de personeelskrapte, vindt de arbeidsrecht-specialist. Let op het Nationaal Preventieakkoord , zegt de adviseur bedrijfsmaatschappelijk werk. En de lector vindt dat er wel erg veel wordt gevraagd van HR.
In de huidige krappe arbeidsmarkt zijn flexkrachten bijna onmisbaar. Toch blijkt uit onderzoek dat flexkrachten zich minder gewaardeerd voelen dan vaste krachten en werkt dat uiteindelijk averechts. Wat kan HR hieraan doen?
De Miljoenennota en het Belastingplan 2019 zijn vanmiddag gepresenteerd. Wat staat erin over de plannen met de arbeidsmarkt?
Het huidige pensioenstelsel maakt collectieve verwachtingen van mensen steeds minder waar. Het kabinet wil die kwetsbaarheden het komende jaar verhelpen.