‘Plaats wijzigingen over de WAB niet alleen op intranet’

Willemijn Boskma is HR manager bij data consultancy- en marketingbureau Artefact Benelux. Hoe kijkt zij aan tegen de veranderingen die de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt? En wat gaat ze doen om haar medewerkers te informeren?

webinars

11 september | HR-analytics voor gevorderden

Data over uw organisatie heeft u verzameld, maar hoe nu verder? Specialist Rob van Dijk legt uit wat u moet weten over analyses en dashboarding tijdens het XpertHR College ‘HR Analytics voor gevorderden’.

Meer informatie & aanmelden

12 september | WAB: de transitievergoeding

Met de invoering van de WAB veranderen de regels rondom de transitievergoeding en de berekening. Hoe zit dit precies? Advocaat Maarten van Gelderen legt het uit.

Meer informatie & aanmelden

Terugkijken | WAB: ins en outs voor HR

Advocate Steffie Schepers geeft u tijdens dit webinar een overzicht van wat HR moet doen om per 1 januari 2020 helemaal klaar te zijn voor de WAB. Alle voordelen van deze wetswijziging komen ook aan bod.

Meer informatie & aanmelden

nieuwe blogs & praktijkvragen

Blogs
Praktijkvraag

uitgelichte onderwerpen

Laatste artikelen

WAB
Download: Hoe ziet de ketenregeling eruit na invoering van de WAB?

De opeenvolging van tijdelijke contracten, de zogenaamde ketenbepaling of ketenregeling, wordt met ingang van 1 januari 2020 verruimd. Nu is het mogelijk om aansluitend drie tijdelijke contracten in twee jaar aan te gaan. Dit worden drie contracten in drie jaar. In deze whitepaper leest u wat er verandert en per wanneer.

WAB
Nieuwe ketenregeling: waarom HR en de lijn meer flexibiliteit willen

Medewerkers zekerheid bieden door een vast contract aan te bieden na twee tijdelijke contracten? Daar zaten tot nu toe veel haken en ogen aan. Per 1 januari a.s. verandert de ketenregeling door de inwerkingtreding van de WAB. Advocate Steffie Schepers ging de veranderingen langs in een XpertHR College.

1 2 3 2.147